Performance Management

Performance Management is een systeem waarmee een gesprekkencyclus digitaal kan worden vastgelegd. De module is op maat ingericht, waardoor een gesprek altijd aansluit bij de kenmerken en competenties behorende bij de betreffende functie en medewerker. Het systeem biedt de mogelijkheid om 360° feedback toe te passen, om zodoende een optimaal beeld van het functioneren te krijgen. Binnen het digitale archief kunnen bestanden worden opgeslagen die verband houden met een gesprekkencyclus, zoals gevolgde opleidingen en werkervaring.